O16 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนากำลังพล

ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนากำลังพล

  • ประกาศหลักเกณพ์การบริหารกำลังพล และการพัฒนากำลังพล ซึ่งเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ได้แก่

หลักเกณฑ์การบริหารกำลังพล

     การบริหารกำลังพลของสถานีตำรวจ เป็นไปตาม พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. 2565 ซึ่งเป็นกฎหมายที่ให้ความสำคัญกับสถานีตำรวจ มีหลักเกณฑ์เพื่อให้การบริหารกำลังพลของสถานีตำรวจ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น
     – แบ่งระดับสถานีตำรวจ ออกเป็นระดับใหญ่ กลาง และเล็ก เพื่อประโยชน์ในการบริหารจัดการ (มาตรา 13) 
     – จัดการกำลังพลในสถานีตำรวจให้เพียงพอ ในกรณีที่สำนักงานตำรวจแห่งชาติ มีอัตรากำลังไม่เพียงพอ ให้จัดอัตรากำลังให้กับสถานีตำรวจ ให้ครบถ้วนตามกรอบอัตรากำลังก่อน  (มาตรา 12 วรรค 4)
     – การกำหนดมาตรฐานขั้นต่ำเกี่ยวกับอัตรากำลังพล อุปกรณ์  และเครื่องมือเครื่องใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ของสถานีตำรวจ (มาตรา 23 (3))
     – การเกลี่ยอัตรากำลังข้าราชการตำรวจไปให้สถานีตำรวจให้เพียงพอต่อการปฏิบัติหน้าที่ (มาตรา 23 (7))
     – ห้ามมิให้สั่งข้าราชการตำรวจที่สังกัดสถานีตำรวจ ไปปฏิบัติหน้าที่ในส่วนราชการอื่นที่มิใช่สถานีตำรวจ เว้นแต่ให้คำสั่งนั้นจะสั่งให้ข้าราชการตำรวจอื่นมาปฏิบัติหน้าที่แทนในสถานีตำรวจนั้น (มาตรา 92)

การบริหารกำลังพลของสถานีตำรวจ

     การแต่งตั้งข้าราชการตำรวจในสถานีตำรวจ รวมทั้งการบริหารจัดการกำลังพลที่เกี่ยวข้อง เป็นไปตาม พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. 2565 รวมทั้งระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ได้แก่

- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน

- หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้น เลื่อนเงินเดือน

- หลักเกณฑ์การพัฒนากำลังพล

หลักเกณฑ์การโยกย้ายกำลังพล

    กฎ ก.ตร.ว่าด้วยการแต่งตั้ง

    ระเบียบ ก.ตร.ว่าด้วยการลาออก

    ระเบียบสำนักงานตำรวจแห่งชาติ

พระราชบัญญัติตำรวจแห่งชาติ

กฎ ก.พ.ค.ตร. ว่าด้วยการร้องทุข์

ประชาสัมพันธ์

เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย

ตาม พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. 2565 มาตรา 51 , 92 และ 125

การดำเนินการทางวินัย

ตาม พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. 2565 มาตรา 120